ASILO
Los Estado Unidos ofrece protección a las personas que han sufrido persecución o que temen que se les persiga por razones de:
- Raza
- Religión
- Nacionalidad
- Pertenecer a un cierto grupo social
- Opinión política
Ninguna información proporcionada que indique que ha aplicado para asilo será compartida a ningún gobierno o país del cual se alega temor de persecución.
Usted debe solicitar asilo dentro de un plazo de 1 año a partir de la fecha de su llegada a los Estados Unidos, al menos que pueda demostrar que las circunstancias que afecta su elegibilidad para asilo o circunstancias extraordinarias les impidió presentar durante el plazo de 1 año.
Puede incluir a su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años que se encuentran en los estados unidos en su aplicación al momento de aplicar o en cualquier momento hasta que una decisión final se determine en su caso.
Usted puede solicitar una autorización de empleo si:
-Han transcurrido150 días desde que presentó su solicitud completa de asilo y-
-No se ha tomado una decisión sobre su solicitud.
Una vez obtenida la autorización de empleo puede solicitar y obtener la tarjeta de Seguro Social.
Dentro de 2 años de haber sido concedido el asilo puede solicitar para traer a su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años a los estados unidos.
Usted puede solicitar residencia permanente (tarjeta verde) 1 año después de habérsele concedido el asilo. Usted puede solicitar su naturalización 5 años después de habérsele concedido el asilo.
Si la solicitud de asilo es negada usted todavía puede ser elegible para solicitar la suspensión de expulsión bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad o bajo la Convención contra la tortura ante la Corte de Inmigración.
ENCUENTROS FAMILIARES
Los extranjeros pueden solicitar residencia permanente “GREEN CARD” en los Estados Unidos a través de los padres, hijos, cónyuge o hermanos. Parientes inmediatos de ciudadanos estadounidenses pueden solicitar la tarjeta de residencia sin demora. Parientes inmediatos de ciudadanos estadounidenses incluyen a los padres, cónyuges e hijos solteros menores de 21. Otros familiares deben esperar la disponibilidad de un número de visa de acuerdo a las siguientes categorías:
1ª Preferencia
Hijos solteros de ciudadanos estadounidenses mayores de 21 años.
2ª Preferencia
Cónyuges de residentes permanentes legales, sus hijos solteros menores de 21 años, e hijos solteros de residentes permanentes legales.
3ª Preferencia
Hijos casados de ciudadanos estadounidenses.
4ª Preferencia:
Hermanos y hermanas de ciudadanos estadounidenses mayores de 21 años.
MARRIAGE TO THE U.S. CITIZEN
Foreign citizens applying for a “Green Card” through marriage to the U.S. citizen must prove a bona fide marriage, not a sham to get an immigration benefit. You may be called for a fraud interview after filing your initial petition or after applying to remove conditions on your “Green Card.”
To prove a bona fide marriage you may present to the officer the following proof: Joint bank accounts; Letters to families and each other; Phone bills showing your conversations; Photographs; Rental agreements; Tax returns; Utility bills; Wedding invitations and other evidence.
In case immigration officer suspects that your marriage is fraudulent, you may be intensively interviewed in separate rooms. The officer will then compare the results of two interviews.
It is extremely important to provide a well-prepared set of evidence to the officer and have an attorney present with you at the interview.
PROMETIDO/ESPOSO
K-1
La Clasificación K-1 está diseñada para prometidos de ciudadanos estadounidenses que tratan de entrar en los Estados Unidos exclusivamente a contraer matrimonio válido con el solicitante dentro de los 90 días después de su llegada. K-1 solicitante y ciudadano de Estados Unidos deben haberse conocido en persona dentro de los 2 años de presentación de la petición. K-1 puede solicitar la residencia permanente (tarjeta verde) después de casarse con el peticionario. Los niños menores de 21 años del prometido pueden acompañarlos en virtud de K-2 clasificación.
K-3
Clasificación K-3 está diseñado para una persona que tiene un matrimonio válido con un ciudadano de los Estados Unidos, el ciudadano de los Estados Unidos ha presentado una petición de entrada para pariente extranjero y K-3 beneficiario busca entrar a los Estados Unidos para esperar la aprobación. Hijos de su cónyuge menores de 21 años pueden acompañarlos bajo la clasificación K-4. K-3 / K-4 son admitidos en los Estados Unidos por 2 años, pero puede extender su estadía por intervalos de 2 años si la petición para pariente extranjero no ha sido aprobado todavía.
NEGOCIO
Los ciudadanos extranjeros pueden solicitar una tarjeta verde de EE. UU. Si tienen un negocio.
Para calificar para la E-1 clasificación el comerciante del tratado debe:
• Ser ciudadano del país perteneciente al Tratado de Comercio.
• Ejercer el comercio sustancial y principal entre los Estados Unidos y el país bajo el Tratado de Comercio.
Para calificar para la E-1 clasificación el empleado o representante del Tratado de Comercio debe:
• Ser ciudadano del país del principal empleador extranjero.
• Participar en funciones ejecutivas o en posiciones de supervisión, o si se emplea en una posición subalterna tener una calificación especial.
Calificados de tratados de comercio y sus empleados se le permite una estancia inicial máxima de 2 años. Peticiones de extensión podrán ser en incrementos de hasta 2 años cada una. No hay límite máximo al número de extensiones concedidas a un E-1 inmigrante.
Comerciantes y empleados pueden estar acompañados por sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. Los cónyuges de los E-1 trabajadores pueden solicitar la autorización de trabajo.
Lista de países calificados:
Argentina, Australia, Austria
Bélgica, Bolivia, Bosnia-Herzegovina, Brunei
Canada, Chile, Colombia, Costa Rica,
Dinamarca
España, Estonia, Etiopia
Finlandia, Francia
Alemania, Grecia
Honduras, Holanda
Iran, Irlanda, Israel, Italia
Japon, Jordania
Korea del Sur,Kosovo
Latvia, Liberia, Luxemburgo
Macedonia, México, Montenegro
Noruega
Oman
Pakistán, Paraguay, Filipinas, Polonia
Reino Unido de Gran Bretaña
Serbia, Singapur, Slovenia, Surinan, Suecia
Taiwan, Tailandia, Togo, Turquia
Suiza
Para calificar para la clasificación E-2, el inversionista del tratado de comercio debe:
• Ser ciudadano del país bajo el tratado de comercio.
• Haber invertido o estar activamente en proceso de invertir una cantidad sustancial de capital en una empresa de Buena fe en los Estados Unidos.
• Tener la intención de permanecer en los Estados Unidos con el solo propósito de desarrollar y gestionar la inversión en una empresa.
Para calificar bajo la clasificación E-2, el empleado de un inversionista de tratado de comercio debe:
• Ser ciudadano del mismo país del principal empleador extranjero.
• Participar en tareas ejecutivas o en posición de supervisión, o si se emplea en una posición subalterna tener una calificación especial.
Calificados inversionistas y sus empleados se les permitirá una estancia inicial máxima de 2 años. Las peticiones de extensiones de estancia podrán ser en incrementos de hasta 2 años cada una. No hay un límite máximo al número de extensiones de un non-inmigrante E-2
Inversionistas y empleados bajo los tratados de comercio pueden estar acompañados por sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. Los cónyuges de E-2 trabajadores podrán solicitar la autorización de trabajo.
Lista de países calificados:
Albania, Argentina, Armenia, Australia, Austria
Bahrain, Bangladesh, Bélgica, Bolivia, Bosnia-Herzegovina, Bulgaria
Camerún, Canada, Chile, Colombia, Congo, Costa Rica, Croacia, Checoslovaquia
Ecuador, Egipto, España, Estonia
Granada
Honduras, Holanda
Iran, Irlanda, Italia,
Jamaica, Japon, Jordania
Kazakhstan, Korea del Sur, Kosovo, Kyrgyzstan
Latvia, Liberia, Lituania, Luxemburgo
Macedonia, Mexico, Moldova, Mongolia, Montenegro, Morocco
Noruega
Oman
Pakistan, Panamá, Paraguay, Filipina, Polonia,
Reino Unido de Gran Bretaña, Romania
Serbia, Senegal, Singapur, Slovakia, Slovenia, Sri Lanka, Surinan, Suiza
Taiwan, Tailandia, Togo, Trinidad y Tobago, Tunisia, Turquia
Ucrania
Suiza
Los Fondos de inversión pueden ser en forma de dinero en efectivo, equivalentes de efectivo, equipo, inventario, otros bienes tangibles que procedan de ingresos legales, donación, herencia, la venta de los negocios, la venta de bienes raíces, venta de acciones, préstamo garantizado por sus activos, pero no pueden ser asegurado por la propiedad de la empresa comercial que usted invirtió.
Los inversionistas deben estar involucrados en la gestión diaria de la empresa en posiciones tales como directivas de la empresa, miembro de la junta, etc., al menos que la inversión se haya realizado en el Centro Regional.
Además, de crear una nueva empresa comercial el inversionista puede reestructurar o ampliar un negocio ya existente. El Inversionista EB-5 debe expandir el valor neto de un negocio existente o el número de empleados en un 40%. El inversionista también puede invertir en negocios con problemas de una empresa que ha existido por lo menos dos años y haya incurrido en pérdidas netas durante el periodo de 12 o 24 meses. Las pérdidas para este periodo deben ser al menos el 20 por ciento del valor neto de la empresa antes de la pérdida. El Inversionista debe demostrar que el número de trabajadores de la empresa en el negocio con problemas está siendo o se mantendrá a no menos que el nivel previo a la inversión por un período de al menos 2 años; sin embargo, esta disposición no disminuye el requisito legal de puestos de trabajo 10 a tiempo completo.
Múltiples inversionistas EB-5 pueden combinar su dinero para invertir en una empresa. Todos los inversores deben contribuir la cantidad necesaria en una empresa y crear al menos 10 puestos de trabajo cada uno. Todos los puestos de trabajo creados por un acuerdo de agrupación serán distribuidos de manera uniforme entre los inversores.
La ley también permite la obtención de la residencia permanente EB-5 Tarjeta Verde a través de la compra de bienes raíces calificadas en los Estados Unidos.
Clasificación L-1 está diseñada para personas trasladadas dentro de la compañía que han sido empleadas en posiciones ejecutivas o gerenciales para una empresa extranjera a un lugar en el extranjero de forma continua durante al menos 1 año de los últimos 3 años. El empleado calificado debe estar buscando entrar a los Estados Unidos para proporcionar un servicio en una posición ejecutiva o gerencial para el mismo empleador. Visa L-1A es concedida inicialmente durante 1 año para una nueva compañía en los Estados Unidos ó 3 años para una empresa estadounidense que existió durante más de 1 año, con la posibilidad de extensiones en incrementos de 2 años, con un total de la estancia que no exceda de 7 años. El que recibe la visa L-1A puede convertirse en un residente permanente a través de EB-1C petición de inmigrante.
Clasificación L-1B está diseñada para los empleados profesionales con conocimientos especializados. L-1B es un empleado que posee un conocimiento especial del producto de la empresa y su aplicación en los mercados internacionales, o tiene un nivel avanzado de conocimiento de los procesos y procedimientos de la empresa. L-1B visado es emitida inicialmente por 3 años con una extensión de 2 años por un máximo de 5 años de estadía. El que recibe la visa L-1B puede convertirse en un residente permanente a través del proceso de certificación laboral.
En relación a la empresa extranjera, la entidad puede ser un Estados Unidos:
• La casa matriz de la empresa;
• Compañía subsidiaria;
• Sucursal de la Compañía; o
• Empresa Afiliada.
Los empleadores calificados deben estar haciendo negocio como empleador en los Estados Unidos y por lo menos en otro país durante la estancia del beneficiario en los Estados Unidos bajo una Visa L-1.
Para los empleadores extranjeros que buscan enviar un empleado a los Estados Unidos para establecer una nueva oficina, el empleador también debe demostrar que:
• El empresario ha asegurado suficiente espacio físico para albergar la nueva oficina;
• La presunta oficina en los Estados Unidos servirá de apoyo a una posición ejecutiva o gerencial dentro de un año a partir de la aprobación de la petición (plan de negocios).
Los empleados calificados que entran en los Estados Unidos para establecer una nueva oficina se les permitirán una estancia inicial máxima de 1 año. Todos los demás empleados cualificados se les permitirá una estancia inicial máxima de 3 años.
Para nuevas oficinas el proceso se lleva a cabo en 3 pasos:
• Visa L-1A inicial se emite por un período de 1 año para establecer operaciones en los Estados Unidos;
• Visa L-1A debe ser renovada basada en parte en el registro del primer año de la compañía de Estados Unidos;
• Una vez renovado por 2 años adicionales el portador de la visa L-1A puede solicitar la residencia permanente.
La Protección bajo (BLANKET) Visas L-1 están disponibles para los empleadores que contratan a un gran número de personas trasladadas dentro de una empresa cada año y permiten a una empresa peticionar para pre-establecer su estatus como patrocinador antes de la presentación de la L-1 peticiones individuales.
La elegibilidad para la certificación de protección bajo Visa L se puede establecer si:
• El solicitante y cada una de las organizaciones de calificación están involucrados en el comercio o servicios comerciales;
• El solicitante tiene una oficina en los Estados Unidos que ha estado haciendo negocios por lo menos 1 año;
• El solicitante tiene 3 ó más sucursales nacionales y extranjeras, subsidiarias y afiliadas;
• El solicitante debe haber obtenido al menos 10 Visas L-1 aprobadas durante un periodo anterior de 12 meses;
• El solicitante tiene subsidiarias o afiliadas en los Estados Unidos con ventas anuales combinadas de al menos $25 millones o tiene un cuerpo de empleados en los Estados Unidos de al menos 1,000 empleados.
El grupo L-1 pueden ser acompañados de sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años en L-2 clasificación. Los cónyuges de los trabajadores L-1 pueden solicitar la autorización de trabajo.
EMPLEO
Todos los ciudadanos interesados pueden obtener una visa de empleo. Pero para esto, deben pasar por un procedimiento de selección. Hay cuotas reguladas para los trabajadores.
Las visas de empleo se otorgan a las siguientes categorías de ciudadanos extranjeros:
- Habilidades excepcionales
- Trabajadores especializados
Logros creativos y deportivos
- Categorías de inmigrantes especiales
Las visas de empleo para la residencia permanente en los EE. UU. Para diferentes categorías de ciudadanos extranjeros dan derecho a solicitar una tarjeta verde.
VISAS DISPONIBLES
Hay 3 tipos de peticiones EB-2:
• Diploma Avanzado: El trabajo que usted aplique debe requerir y debe poseer al menos un título de licenciatura más 5 años de experiencia laboral progresiva en el campo.
• Capacidad excepcional: Grado de experiencia significativamente superior a la normalmente encontrados en las ciencias, artes o negocios. Debe cumplir con al menos 3 de los siguientes criterios: *
• Excepción de Interés Nacional: Debe cumplir al menos 3 de los siguientes criterios * y demostrar que es de interés nacional que trabaje de forma permanente en los Estados Unidos. Los solicitantes no necesitan ser patrocinados por un empleador en los Estados Unidos y puede presentar su certificación de trabajo directamente con el USCIS (Departamento de Inmigración).
* Criterios
• Diploma de la universidad relacionados con su área de habilidad excepcional.
• Mínimo 10 años de experiencia a tiempo completo en su ocupación.
• Licencia o certificación para ejercer su profesión.
• Salario por los servicios que demuestran su capacidad excepcional.
• Membresía en una asociación profesional (s)
• Reconocimiento por sus logros y contribuciones significativas por sus compañeros, entidades gubernamentales, organizaciones profesionales o empresariales.
• Otra evidencia comparable de elegibilidad también es aceptable.
Su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos en el estado E-21 y E-22 inmigrantes, respectivamente.
Hay 3 tipos de EB-3 peticiones:
• Trabajadores cualificados: Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia laboral o practica laboral y deben ejecutar un trabajo del cual no se encuentren trabajadores cualificados en los Estados Unidos. Certificación laboral y la propuesta de Trabajo en los Estados Unidos es requerida.
• Profesionales:Debe tener un título de licenciatura y deben ejecutar un trabajo del cual no se encuentren trabajadores cualificados en los Estados Unidos. Certificación de experiencia y oferta de trabajo es requerida. La experiencia no puede ser sustituida por un título de licenciatura.
• Otros trabajadores (trabajadores no cualificados): Debe ser capaz de realizar la mano de obra no especializada (requeriendo menos de 2 años de practica o experiencia) que no es de naturaleza temporal o eventual del cual no se encuentren trabajadores cualificados en los Estados Unidos. Certificación de Experiencia y Oferta de Trabajo es requerida.
Cónyuge e hijos menores de 21 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos bajo E-34/E-35 u EW-4/EW-5, estado migratorio, respectivamente.
• Trabajadores Religiosos
• Locutores
• Irak / Afganistán Traductores
• Los Iraquíes que han ayudado a los estados unidos.
• Los empleados de la Organizaciones Internacionales
• Médicos
• Miembros de las Fuerzas Armadas
• Empleados de la Zona del Canal de Panamá
• Empleados Retirados de la OTAN-6
• Cónyuges e hijos de empleados fallecidos de la OTAN-6
Su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden ser admitidos en los Estados Unidos.
Clasificación H1B está diseñado para permitir que los empleadores estadounidenses recluten y emplean a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas. Los trabajadores extranjeros deben poseer al menos una licenciatura o su equivalente. Si un extranjero no cumple con los requisitos educacionales, experiencia o práctica puede ser sustituida, mediante el cual los 3 años de experiencia profesional se considera equivalente a 1 año de educación universitaria.
Las ocupaciones que cualifican para H-1B requieren conocimientos altamente especializados en un campo de la actividad humana, incluyendo pero no limitado a: Informática, Arquitectura, Ingeniería, Matemáticas, Investigación científica, Medicina, Derecho, y Finanzas. Además, los extranjeros que entran a los Estados Unidos para ofrecer servicios relacionados con proyectos administrados por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, enfermeras profesionales que entran en los Estados Unidos para llevar a cabo tareas de trabajo complejas, o la supervisión de las operaciones de enfermería, y modelos de moda distinguidos son elegibles para H-1B.
Subcategoría de visas H-1B es la H-1B3 – clasificación designada para los modelos de moda. Modelos de moda no tienen que cumplir con los requisitos de ocupación de especialidad. En su lugar, deben demostrar que son reconocidos nacional o internacionalmente por sus logros, y serán empleados en una posición que requiere un modelo de distinguido mérito y capacidad. Los modelos de moda deben ser renombrado, líder, o bien conocidos.
Aparte del requisito que la posición sea una ocupación especializada, el empleador debe primero presentar una solicitud de condición laboral con el Departamento de Trabajo. Un empleador solicita y presenta LCA da fe de que el trabajador visa H1B se le está pagando el salario vigente por el trabajo que realiza, y que el empleo del trabajador extranjero no afectará negativamente las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
La visa inicial H-1B puede ser emitida por un máximo de 3 años. Puede ser extendida en primera instancia por un máximo de 2 años, y despues durante 1 año, para un máximo de 6 años consecutivos.
El número de visas tiene un máximo de 65.000 por año fiscal; contados a partir del 1 de octubre hasta el 30 de septiembre. Un adicional de 20.000 visas están disponibles específicamente para aquellas personas que han recibido un título de maestría o superior de una institución de educación superior en los Estados Unidos.
Visas H-4 se emiten a H-1 cónyuge e hijos menores de 21 años. H-4 portadores se les permite asistir a la escuela, pero no están permitidos a trabajar.
Para solicitar la residencia permanente ( green card), el empleador patrocinador debe primero presentar la solicitud “PERM” ante el Departamento de Trabajo, y una vez que se apruebe la petición, solicitar una Petición para Trabajador Extranjero.
• Representan un medio de comunicación de información extranjera (prensa, radio, cine).
• Permanecerán en los Estados Unidos exclusivamente para practicar esta profesión; y
• Tienen la casa matriz en un país extranjero.
La admisión bajo I-Visa no inmigrante está generalmente autorizada por la duración del “estatus” y no se requiere ninguna solicitud de extensión de estancia mientras que el representante de los medios continúe trabajando para el mismo empleador en el mismo medio de información.
Cónyuge e hijos menores de 21 años de I-Visa también pueden obtener una visa de no inmigrante I-Visa. No son elegibles para trabajar, pero pueden estudiar.
Ejemplos de visitantes de intercambio incluyen, pero no se limitan a:
• Profesores o Becarios
• Asistentes de investigaciones
• Estudiantes
• Practicantes
• Maestros
• Especialistas
• Niñeras
• Consejeros de campamentos
Los términos de estadía y empleo estaá autorizado a J-1 non-inmigrantes sólo bajo los términos del programa de intercambio.
J-1 Visitantes de Intercambio pueden ser acompañados de cónyuges e hijos solteros menores de 21 años bajo J-2 clasificación. Su cónyuge e hijos pueden solicitar una autorización de trabajo.
Atleta individuo se le permitirá una estancia inicial durante el tiempo necesario para completar la competencia o el rendimiento que no exceda los 5 años. Con el fin de completar la competencia o el rendimiento la estancia podrá extenderse hasta máximo de 5 años adicionales.
Grupo Atlético se le permitirá una estancia inicial durante el tiempo necesario para completar una competencia o el rendimiento que no exceda de 1 año. Incrementos de hasta 1 año con el fin de completar la competencia o el rendimiento pueden ser permitidos.
Asistente Personal esencial de apoyo se le permitirá una estancia inicial por el tiempo para completar un evento, actividad, o el rendimiento, que no exceda de 1 año. Con el fin de completar la competencia o el rendimiento la estancia podrá extenderse hasta máximo de 5 años adicionales.
P-1A cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus de P-4. No podrán trabajar pero pueden asistir a la escuela o la Universidad.
P-1B clasificación está diseñado para personas que vienen a los Estados Unidos temporalmente para llevar a cabo la presentación como miembro de un grupo de entretenimiento que ha sido reconocido internacionalmente como sobresaliente por un período sustancial de tiempo.
Al menos el 75% de los miembros del grupo deben haber tenido una relación sustancial y sostenida con el grupo durante al menos 1 año.
El grupo de entretenimiento debe ser reconocido internacionalmente, tener un alto nivel de reconocimiento sustancialmente superior a la normalmente encontrada. La reputación del grupo y no los logros individuales de sus miembros es esencial.
Los solicitantes calificados se les permitirá la estancia en los Estados Unidos durante el tiempo necesario para completar el evento o el rendimiento que no exceda de 1 año. Incrementos de hasta 1 año con el fin de completar la competencia o el rendimiento pueden ser permitidos.
P-1B cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden obtener el estatus de P-4. No podrán trabajar, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.
Los solicitantes calificados se les permitirá la estancia en los Estados Unidos durante el tiempo necesario para completar el evento o el rendimiento que no exceda de 1 año. Incrementos de hasta 1 año con el fin de completar la competencia o el rendimiento pueden ser permitidos.
P2 cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años podrán obtener la condición de P-4. No podrán trabajar, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.
Los solicitantes calificados se les permitirá la estancia en los Estados Unidos durante el tiempo necesario para completar el evento o el rendimiento, que no exceda de 1 año. Incrementos de hasta 1 año con el fin de completar la competencia o el rendimiento pueden ser permitidos.
P-3 cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años podrán obtener la condición de P-4. No podrán trabajar, pero pueden asistir a la escuela o la universidad.
Extraordinario
Capacidad
EB-1
PRIMERA PREFERENCIA MIGRATORIA
EB-1 es una petición basada en el empleo diseñada para residentes permanentes en los Estados Unidos que se encuentran entre los más “sobresalientes” en sus respectivos campos.
O-1/O-2/O-3
INDIVIDUOS CON CUALIDADES O LOGROS EXTRAORDINARIOS
O-1 Visa clasificación está diseñada para individuos que poseen habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo
DIVERSO
B-1/B-2
TEMPORAL VISITANTE DE NEGOCIOS O VISITANTE PARA EL PLACERLa clasificación B-1 está diseñado principalmente para los participantes en las siguientes actividades comerciales de carácter comercial o profesional en los Estados Unidos
DEFENSA DE DEPORTACIÓN
DEFENSA DE DEPORTACIÓNDependiendo de las circunstancias particulares de su caso, puede ser elegible para las siguientes defensas a la deportación
F y M
VISA PARA ESTUDIANTESClasificación F-1 o M-1 está diseñado para estudiantes mientras rindan los siguientes requisitos
NATURALIZACIÓN
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOSDebe cumplir con los siguientes requisitos con el fin de solicitar la naturalización:
Q
INTERCAMBIO CULTURALLa clasificación Q Visa está diseñado para los programas de intercambio cultural internacionales diseñados por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración
R-1
TRABAJADORES RELIGIOSOS -TEMPORAL NO INMIGRANTESLa clasificación R-1 está diseñada para un extranjero que ha sido miembro de una organización religiosa
LIBERACIÓN DE LA DETENCIÓN
CUSTODIA DE INMIGRACIONAquí hay varias formas en que una persona puede ser liberada de la detención de inmigrantes
U
VÍCTIMAS DE DELITOSClasificación U “El estatus No Inmigrante U (Visa U)” está reservado para las víctimas de ciertos crímenes
RENUNCIAS
DE INADMISIBILIDADHay muchas formas en que un ciudadano extranjero puede ser inadmisible en los EE. UU. Puede impedir que obtenga un beneficio de inmigración.
No dudes en preguntar
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